Biết là Cathay muốn tập trung vào sự đồng đều hơn là cho không gian để thử nghiệm ý tưởng mới, nên mới đòi hòi đại lý phải lên công ty hàng ngày. Nhưng nó tới độ quản lý ép chỉ tiêu cả chủ nhật, vì T7 CN ko phải là ngày nghỉ, mà là ngày đại lý có thời gian thực sự đi làm, hoặc tham gia OPP. Việc bắt lên như vậy khác gì chỉ muốn tập trung vào người đang cần tiền? Mà những người như vậy thì ít mqh. Phải để cho người ta đi làm thì họ mới có nhiều mqh khác chứ?

Nếu công ty biết đại lý đã vét hết mqh của mình rồi, thì Tại sao không hỗ trợ họ kiếm thêm những mqh khác? Không lên kế hoạch giúp họ tạo dựng những mqh khác?
Vì họ chủ trương Tùy duyên số lượng lớn?

Tại sao công ty không tài trợ, quảng cáo cho mấy chỗ có sẵn rủi ro?
Sản phẩm phi nhân thọ hay được dùng để làm quà tặng đính kèm với sản phẩm nhân thọ, và để lấy dữ liệu khách hàng
❓Ngay cả những người bán cho doanh nghiệp cũng làm vì có mối quan hệ với doanh nghiệp trước, chứ kiếm dữ liệu cũng không phải là cách chính
❓Ngay cả chính các công ty bảo hiểm cũng không dùng bảo hiểm để làm phúc lợi cho nhân viên của mình
Xây dựng thương hiệu trên MXH
Tổ chức các buổi chuyên đề